A fi manager într-un spital nu este un bonus, ci o mare responsabilitate

HomeSănătate

A fi manager într-un spital nu este un bonus, ci o mare responsabilitate

Ministerul Sănătății a pus în transparență decizională proiectul unei Ordonanțe care aduce măsuri concrete pentru pacienți și pentru ce

„Sunt trist, dar mă accept așa cum sunt!” Dramele adolescenților povestite de un psihoterapeut
Verzi, albastre sau galbene. Nu sunt deloc întâmplătoare. Ce semnifică culorile de pe ambalajele de pâine
„Mâncatul târziu noaptea poate duce la BOLI CRONICE”

Ministerul Sănătății a pus în transparență decizională proiectul unei Ordonanțe care aduce măsuri concrete pentru pacienți și pentru cei care conduc unitățile medicale. „Respect pentru pacienți, demnitate pentru personalul medical, responsabilitate pentru spitale – o reformă absolut necesară pusă în transparență decizională. Reforma în sănătate nu se face cu lozinci, ci cu reguli clare și curaj de a schimba vechile practici”, spune Alexandru Rogobete. 

Ministrul atrage atenția într-o postare pe Facebook, că nu este vorba despre austeritate, ci despre eficientizarea resurselor și despre un sistem mai funcțional, mai echitabil și mai transparent.

Principalele modificări propuse în Sănătate

  1. Consorții medicale pentru servicii mai bune – Spitalele vor putea să se asocieze între ele pentru activități medicale comune, cercetare, investiții, dar și achiziții de medicamente și echipamente. Înseamnă resurse folosite mai…

Citeşte mai mult