A fi manager într-un spital nu este un bonus, ci o mare responsabilitate

HomeSănătate

A fi manager într-un spital nu este un bonus, ci o mare responsabilitate

Ministerul Sănătății a pus în transparență decizională proiectul unei Ordonanțe care aduce măsuri concrete pentru pacienți și pentru ce

Descoperirea care schimbă tot ce știam. Ce se întâmplă, de fapt, dacă bei cafea seara
Alertă la granița de vest, după apariția unui FOCAR de febră aftoasă. ANSVSA convoacă întâlnire de urgență / Fermierii români cer oprirea importurilor
Cea mai sănătoasă salată de VINETE din comerț. Eticheta care face diferența

Ministerul Sănătății a pus în transparență decizională proiectul unei Ordonanțe care aduce măsuri concrete pentru pacienți și pentru cei care conduc unitățile medicale. „Respect pentru pacienți, demnitate pentru personalul medical, responsabilitate pentru spitale – o reformă absolut necesară pusă în transparență decizională. Reforma în sănătate nu se face cu lozinci, ci cu reguli clare și curaj de a schimba vechile practici”, spune Alexandru Rogobete. 

Ministrul atrage atenția într-o postare pe Facebook, că nu este vorba despre austeritate, ci despre eficientizarea resurselor și despre un sistem mai funcțional, mai echitabil și mai transparent.

Principalele modificări propuse în Sănătate

  1. Consorții medicale pentru servicii mai bune – Spitalele vor putea să se asocieze între ele pentru activități medicale comune, cercetare, investiții, dar și achiziții de medicamente și echipamente. Înseamnă resurse folosite mai…

Citeşte mai mult